【記者杜憲昌大樹報導】組織要有好的發展，首先成員必須要能有所共識，才可以凝聚共同的目標。系統大學會議5日晚間安排佛光大學教務長林文瑛分享舉辦教師共識營的經驗。

林文瑛表示，許多學校都會舉辦共識營，但卻極少學校能夠舉辦全校性的共識營。佛大在沒有將教師評鑑與出席率掛勾、不強制教師必須參加的情況下，卻能獲得熱烈回響，很重要的原因就是──學校領導階層與教師間所建立的信賴關係。

各校舉辦教師共識營目的大不相同，林文瑛說有些是為了政策宣導、為了研習，也有單純的交流聯誼，她認為共識營目的是必須激起參與的熱情，「最重要的則是讓成員感覺到被尊重、被聽到以及參與感。」

林文瑛直言，佛大年資尚淺，至今也僅有2位教師是佛大出身，許多的教師也都不是佛教徒，對於佛教、佛教興學，甚至佛光山都沒有太多了解，與佛大的連結就是單純教育的關係，因此在少子化以及高教招生的壓力下，難免疑問「佛光大學到底是不是一個可以安身立命的地方？」

對此，林文瑛早前就開始蒐集教師的問題，共識營中則由校長等領導階層直面回答，甚至現場更架設即時提問系統，讓教師可以繼續追問，「而最讓大家感動的是，董事長慈惠法師當場講述星雲大師所說，『你們要辦不一樣的大學』、『你們要在樹下上課』、『你們要在這裡退休』，不僅讓所有人清楚理解到大師辦學的理念，更是完全消弭了大家的疑慮。」

林文瑛說，佛光山系統大學就有2個非常重要的資產，也是價值之所在，那就是「獨一無二由星雲大師所創立、由百萬功德主所護持」，以及「董事會對於學校絕對的信賴跟尊重」，只要能夠理解到這2點，自然可以凝聚教師對學校的向心、成就一體，為共同目標而努力。