【本報台北訊】藝文工作者低薪是國際議題。兩年前，歐洲國家愛沙尼亞文化部與勞動部簽訂「藝文專業人才工資協議」，規定專職藝文工作者每月薪資須高於愛沙尼亞基本工資（約台幣二萬五千元），不足部分由國家補足，確保下一代藝文專業人才的基本生活。

「保障藝文工作者的基本生活，是文明國家該做的事。」表演藝術聯盟理事長林佳鋒指出，藝文工作者薪資不足以應付基本生活，往往發生在剛出道之時；年輕藝術家、演員也常被這幾年的生活困厄澆熄熱情、選擇離開。歐洲不少國家會針對此時期的藝文工作者給予補助、讓他們維持基本生活所需。

台北市藝術創作者職業工會理事長林文藻指出，藝文工作者工作形態迥異一般上班族，「投入的時間往往跟薪資不成正比」。他舉例，靠接案維生的藝文工作者，如何計算工時，是從拿到案子那一刻算起，還是從發想開始？宣傳展演的藝術行政人員加班是常態，但不會有人申請加班費，「因為雇主通常付不起」。

因此，他認為，要維護藝文工作者的勞動權益，應先從勞保健保做起，政府獎補助的藝文專案，應將藝文工作者的勞健保費用列入。目前正在修法的《文化藝術獎助條例》，亦提出將文藝文工作者之保險，另以法律定之。

談到文化部修法保障傑出藝文工作者的生活，林文藻認為，如果將「傑出」的標準訂得過高，此法形同虛設。林佳鋒也說，藝術家往往不願主動申請補助，政府必須設計合情合理的制度，才能將資源挹注到真正需要的藝文工作者身上。