【本報台北訊】台北市警察局十多年前規定派出所長、警備隊長不能拒絕升遷，基層幹部年輕化；但北市聚眾陳抗多，近年警察地位低落，基層主管動輒得咎，台北市一度出現沒人想幹所長的窘境。

去年上半年，台北市出現所長報名人數不到十人的空前慘況，不及五年前五分之一，市警局為此訂出「優先傳送筆試命題大綱」誘因，還降低報考門檻，再祭出提升行政獎勵、分局推薦等招數，去年下半年度終於增加為二十人報考。

一名擔任過副所長的北市二線二星警官說，他畢業時憧憬當所長，但進了派出所後，熱情就冷了，因為所長幾乎沒休假，半夜電話響不停，一周有四、五天不能回家，加上酒測、臨檢及刑案績效要求，「當所長根本是危害自己健康」。

北市一名資深所長指出，派出所長責任重，稍微做不好就挨罵，天天綁在派出所，犧牲家人，過勞還升得沒別人快，年輕學弟學妹很多不願再幹當所長的「傻事」。

高雄市早年也有「萬年所長」，甚至有「四大金剛」所長，地位穩如泰山。二○一一年高雄市、縣合併後，市警局決議，正、副主管不得放棄晉升。