日本自民黨黨主席選舉七日起跑，黨主席安倍晉三面對前防衛大臣石破茂的挑戰，力拚三連任。日前安倍拋出兩階段打造終身不退休、終身活躍社會的構想。而石破茂則提出創設社會福利國民會議，推動社會福利制度改革。尤其是取消職場退休年齡限制，應該會讓日本民眾感興趣與希望能夠落實。

目前日本法律規定，企業可將強制退休年齡定為六十歲，但若員工有意繼續工作，企業須採重新議定薪資工時等配套措施，讓員工至少任職到六十五歲，稱為「繼續雇用」。也就是說，日本設定的退休法定年齡，比我國還早五年，對照日本人口老化高居世界前茅與平均長壽著稱，如果強迫讓銀髮族從職場退休閒賦在家，基本上也是浪費這些社會賢達們。這終身不退休的構想，值得我們行政與立法機關參考與跟進。

其實在德國與新加坡，也都朝著提高退休年限，以及鼓勵銀髮族繼續工作的方向推動就業政策。德、星兩國與安倍不同的僅是修法延後退休年齡，安倍則是打造沒有退休年齡限制，只要有意願就能工作的社會。

如果要設定終身不退休制，軍警與擔任勞力工作應該有體能限制，至於一般公職或民間私人企業、公司者，只要受聘者體力、專注力允許，主雇之間就無退休問題存在。

韓靖（新北市╲文字工作者）