【記者陳玲芳台北報導】為了解台灣企業是否照顧員工健康，《康健》雜誌日前針對今年《天下》雜誌列出的二千大企業人資部門發放問卷，八百四十個企業填答。調查顯示，近八成員工經常加班，排擠掉社交生活及運動時間。

調查發現，有七成八的員工，每天上班超過八小時，甚至有近百分之一的公司，已超過勞基法「連同正常工時每日不得超過十二小時」的規範，但是近四成企業，完全沒有任何鼓勵員工運動及身體活動的制度，顯示國內還有很多公司，不認為員工維持規律身體活動，對企業和個人健康都有益。

至於企業多提供哪些照顧員工的方案呢？調查顯示，企業的思惟仍局限在員工旅遊、健康檢查、提供乾淨飲用水等基本款，僅有近一成八企業提供心理諮商服務。

台北醫學大學公共衛生學系副教授陳叡瑜指出，上班族工時長，下班後還要兼顧家庭就，自然得犧牲其他活動，尤以「運動」最常被忽略。如果企業能營造「運動友善環境」，不但能提升員工向心力、工作安全感，甚至愈來愈多研究發現，想增加生產力，就必須重視員工健康。