當華航與長榮的機師獲得罷工權之後，社會有不同的聲音，政府似乎也覺得芒刺在背，不過，當我們冷靜下來思考，機師的罷工權利還是應該受到尊重。

長久以來，在勞資不對等的環境中，勞工為了保住飯碗，往往選擇委屈求全，卻也因此養成許多寵老闆，之後就是勞方權益不斷的倒退，即使政府出面，還是無法保住基本權益。

如今，機師獲得罷工權，至少表示勞工還是有對抗資方的可能，這可以給更多勞工一個示範作用。

其次，有罷工權並不代表一定要罷工，那只是一個手段而已，況且還有輿論做最後審判，機師應該也不至於真正罷工才是。

最重要的是政府的態度。面對勞方的罷工權，政府最應該思考的是如何改善勞資互動與信任，也要思考如何因應罷工之後的困境，讓民眾權益受到最大可能的保障。

至於民眾，應該秉持理性來面對罷工問題，而不是過度情緒化解讀，而加深社會的對立。

罷工是民主國家發展無法避免的過程，希望這是解決問題的方式，而不是製造對立或衝突的導火線。

李坤隆（高雄市／大學教師）