文／趙肇

上街抗議惡老闆落跑，通常沒什麼效果，只會浪費時間還氣出病來，不如快去向勞保局申請「工資墊償」，不論欠一個月或欠半年，都能減少損失拿回辛苦錢。

⑴申請勞資爭議協調

不管是被fire掉、公司倒了、老闆跑了、停業、歇業等等的狀況，第一天就可以準備好薪水條或轉帳戶頭影本，去公司所在地縣市政府勞工局申請勞資爭議協調，不管老闆之後會不會出席，也不管協調成不成立，只要完成這個步驟，就表示雙方已經談好欠薪問題了。

⑵申請法律扶助

打電話給法律扶助基金會，帶著文件或證件前往申請法律扶助，通過後法扶會會指派一個免費律師協助，以後只要跟這個律師聯絡就行了。

⑶申請公司登記事項卡、負責人的戶籍謄本

打官司的狀紙與程序，律師都會準備好，只要把文件、身分證、印章及約2000元費用準備好，再申請「公司登記事項卡」與「公司變更登記表」，及自行去市公所的戶政單位查明公司負責人的戶籍地址提供給律師，接著等通知準備上法院開庭。

⑷取得法院判決書、判決確定書

在簡易庭開庭前，法院的書記官會先要主雇雙方先行協商，若資方或其代表的律師不出面，那法官就會直接宣判了，但時間大約要一個月。若判員工勝訴，之後會取得「法院判決書」，再過一個多月法院會再寄「判決確定書」給員工。

⑸申請歇業證明

員工可攜上述文件資料至當地縣市政勞工局的勞安條件科申請，勞工局人員若確定公司工廠沒在營業了，勞工就可以拿到歇業證明。之後就等勞工局人員判斷申請工資墊償會不會成功，期間約要一個半月左右。

⑹申請工資墊償

由於一般公司在正常狀態下，每個月都要提撥勞工投保薪資總額的萬分之2.5給勞保局，若公司有欠繳的話，需先繳清這筆欠款後，申請才會過關（勞工幫忙補繳也不用擔心，因為金額很小）。之後至勞保總局申請工資墊償，並提供一個銀行帳號，勞保局會再排時間約談一次了解狀況，申請過後錢就會匯到帳戶了。