【本報綜合報導】長照支付新制今年元旦上路，因制度大變革，許多長照服務單位不適應，還傳出引發照顧服務員離職潮。不少照服員在社群網路抱怨，本來薪水就不穩定了，新制沒了證照費、轉場費，有人的薪水反而比過去更差，乾脆離職。

衛福部社家署副署長、長照司籌備辦公室副主任陳素春表示，新制上路後，目前全台長照服務單位尚未申報完畢，對於照服員給薪部分，還無法全面掌握，但持續注意薪資問題。

台灣居家服務策略聯盟理事長林金立表示，居盟調查，很多長照服務單位對新制不熟悉，加上申報資訊系統未完成，核銷作業不順暢，估計目前全台各縣市一月分完成核銷的單位不超過三成，許多單位仍得自掏腰包貼錢。

林金立指出，有單位圖方便，以最保守的論服務項目拆帳方式給薪，單位和照服員「六四」拆帳，加上民眾仍希望照服員留在家久一點，如此一來，拿到的時薪就比過去低。儘管新制已跳脫以時計價，有單位為節省成本，自製服務給薪清單，將所有項目的服務時間精算，例如規定協助沐浴一次只能十五分鐘，超過要賠錢。

林金立說，這恐影響照服員與民眾之間的信賴感，會導致「江湖大亂」。居盟已於三月三十日召集會員團體，呼籲各單位盡速理解新制。至於新制是否真的引發照服員離職潮？他表示，沒接到業界消息，不過照服員轉職為薪水較高的照顧專員、或被挖角、或自己開業的情況確實很多。