文／黃偉翔

想找工作卻怕專業知識不足，也怕永遠當低階員工領25K嗎？

勞動部勞動力發展署辦理《青年就業旗艦計畫》，今年計畫招募十五至二十九歲非日間部在學青年、待業青年，並尚未具備勞保身分者，先就業後參訓，職缺起薪都在三萬元上下，企業雇用後會指派專人指導三至六個月，之後大有機會晉升為中高階主管或廠長。

包括聯亞生技、南光化學製藥、漢磊科技、環鴻科技、東台精機等公司，及其他製造業、服務業，去年提供近七百個職缺，起薪都在三萬元以上，鼓勵青年從「做中學」，由企業提供「師徒制」訓練，一對一個別指導訓練，幫助青年瞭解工作性質及產業環境、提升相關技能。

在前一年度的學員中，麵包師傅陳瑋奕透過此計畫，結訓後晉升為管理近八十人的廠長，案例最為勵志人心。

陳瑋奕國三時為了扛起家計，在麵包店半工半讀當學徒，高職進修部餐飲科畢業後，經歷了數年學徒生活，但他從不放棄充實自己的機會。一○五年陳瑋奕報名參加《青年就業旗艦計畫》，加入由巴特里食品公司培育西點部副理職務訓練，並接受六個月的高階幹部訓練，因極積學習與敬業態度，結訓後馬上晉升為巴特里公司創立十年來最年輕的廠長，目前帶領近八十位員工。

巴特里公司也表示，透過公司內部一對一訓練方式強化新進人員專業能力，不但可以培育公司新一代生力軍，更可給予更多青年就業機會。

此計畫今年共有二千三百個工作崗位訓練職缺，相關資訊可到青年職訓資源網查詢，或直接撥打二十四小時免付費客服專線○八○○-七七七八八八洽詢。