新竹縣經營餐具委外清洗的詠晨公司有十五名為發展遲緩患者，但給薪同一般員工。「慢飛天使」認真工作回報，曾與其他員工創下一天洗二十萬個碗盤的紀錄。

老闆汪維德認為，希望幫他們建立自信、融入社會，快樂「自食其力」，從事複雜度不高的定點工作，盡責敬業，效率不輸一般員工。慢飛天使工作很開心、很幸福。

慢飛天使靠己力過活，會比一般人更珍惜就業機會，工作認真度及配合度均遠高於其他員工，只要透過完善基礎訓練，累積經驗，能力及績效應與一般人無異。

企業雖以營利為主要目的，但應本諸取之社會、用之社會，肩負回饋鄉里的責任，雇用更多弱勢族群，幫他們解決求職不易、經濟不佳及家庭負擔的困境。

勞動部應全面調查身障及慢飛天使工作項目、績效及優點，提供大數據資料，鼓勵企業雇用需要幫助的族群，讓所有天使慢飛下去。

紀湘湘（台北市／文書處理）