【本報台北訊】勞基法修正案加班費換補休、輪班間隔縮減、每月加班上限增加，外界批衝擊輪班勞工，勞動部職業安全署首開第一槍，下周將找來大型量販業者「喝咖啡」，提醒業者三十天三百三十六小時班表，恐有勞工過勞疑慮。

職安署長鄒子廉表示，春節即將到來，大型量販業者過去多有通宵營業等情形，為呼籲業者排班得守法，才舉辦座談會，恰逢勞基法修法，順便與業者、專家學者一同討論過勞、勞資會議等議題。

勞部與大型量販業者「喝咖啡」，將聚焦三項議題，首先「排班避免過勞」，新法上路後，因每月加班上限達五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時，恐出現三十天破三百小時合法班表，勞動部將提醒，依據職安法，雇主有預防過勞義務，此班表有過勞疑慮，量販店訂出預防計畫，不可任意類似排班。

另外，加班換補休可否事前約定，職安署昨也說明，勞基法明訂工作後才有加班費或補休選擇權，雇主若與勞工事前簽訂，將屬於「無效」。