銀行業者為配合政府政策與集團業務拓展需求，協助青年掌握全球趨勢發展、拓展國際視野，將公開召募二十個法人金融業務IMA國際儲備幹部，培訓兩岸與新南向業務人才大軍。

對於這樣的計畫，不僅給年輕人一個努力的目標，也給企業一個發展的方向；不過，政府的態度如果不夠積極，恐怕整體的成效會大打折扣。

希望政府可以在人才培育上多盡點心力，尤其在喊出新南向政策之後，卻未見政府有更多具體的措施，在這樣的情況下，怎麼讓企業放心的在外衝刺呢？

尤其，當面對人力素質逐漸低落的現實，政府更應該有積極的作為，不管是改善大學體制，還是增加產學互動，甚至在資訊的提供上，如果能夠有更新的思惟與作法，那麼結果勢必截然不同。

換個角度看，如果政府只是放任企業單打獨鬥，即使短期有效果，在競爭激烈的國際環境中，又怎麼占有一席之地呢？

李坤隆（高雄市／實踐大學博雅課程教師）