中鋼董事長林文淵的辭職，並非是他的專業或涉及不法問題，如果他不夠幹練與忠誠，也不會成為「國王的人馬」。

然因樹大招風，未能清慎自守，既忘了自己兼任多家公司的董事長，又忘了如何婉拒龐大金額的「分紅」誘惑，在貧富差距拉大的此刻，自易引起社會的不平和清議，何況他又貴為所謂的「大掌櫃」，更易令人想起前朝的劉泰英。

加上近年來弊案不斷，特別是他擔任高鐵的董事，又逢高鐵「加碼」飽受社會議論，連高雄捷運也扯上關係，致使雪球愈滾愈大；復再逢執政黨要求自律、自清、改革聲浪紛起，矛頭幾多指向層峰，要解決當下的險峻局面，他的辭職算是一種幸運，不應忿忿不平才對。

然而他貴為「國王的人馬」理應知所進退，不能留有後言，像「分紅不違法」，或是「將分紅送慈善團體」云云，反又遭社會紛議。因為合法與否並非爭議焦點，其分紅如何處置理應交由上司處理，更不能說出「堅辭不接受上級如何慰留」的話，不僅逾越分際，還讓人有想像空間。

這種「為官之道」尚須向古人多學習，即便以此「明志」，豈非又讓一向疼惜他的老闆不堪乎？所以「打天下易，治天下難」的道理在此，何妨回味李遠哲「粗糙」二字，也可體會施明德所言「知人善用」四字，都有其智慧、哲理在，絕非「官大」便「學問大」矣。

是以林文淵的辭職至今還未必能杜悠悠之口，主要需視在廟堂之上者有無記取教訓，嚴格要求自己更高的道德標準；再者，總不能讓社會清議持續像「點名」般的處理眾人之事。若要改革自清及自律，不能再喊口號，而欠缺實際有力的行動落實，否則難昭公信，更易使社會有種錯覺，以為是為了年底的選舉，做做樣子虛應故事罷了。