行政院長蘇貞昌閃電請辭，不論是因黨內政治鬥爭，或為預算與政策執行負責，蘇揆的態度至少也表現出政治人物基本風範。只是民進黨執政七年，竟能一連換掉五位行政院長，這凸顯執政黨用人方式確有問題。

這種「耗損率」極高的「用人」方式，反應執政黨在政務方面缺乏「穩定性」，突顯決策並非「用人唯才」，恐怕是反應總統「布局選舉」的政治利害選項。

當然，我們無須對任命行政院長這項總統人事權多加臆測，只是，政務缺乏穩定性，總統即容易推卸爭議政策與國家預算運用等責任，該現象值得吾人憂慮。若憲政權責的問題無法解決，就算人選再多再適任，所有的閣揆最終仍得被起「上頭」的責任，在面對國會監督與在野黨的制衡下，多所折損。

現任總統僅剩一年任期，過去爭議甚多的重大政策，如蘇花高、湖山水庫、台塑煉鋼廠、國光石化廠等，不應在換新閣揆後，再以政策「一致性」與「延續性」的口號而繼續，而要讓繼任閣揆，能堅持中立思考，排除政黨利益和總統意志，以國家發展全局的負責態度，重新檢討其必要性。