【記者陳忠賢台北報導】勞基法施行細則中，明定特休假有三種給假方式等，外界仍有疑慮，勞動部昨天邀請勞資召開研商會議，全國中小企業總會代表指出，加班費計算太複雜，盼修法簡化；美國商會代表也表示，特休假排定應更具彈性，如應在細則中明訂勞工應主動排休等。

日前勞動部預告勞動基準法施行細則草案，但外界仍有疑慮，因此勞動部邀請勞資團體召開研商會議，作為最終的修法參考。

工商協進會代表表示，休息日未滿四小時以四小時計薪，是勞基法工資章，應該以實際工作時間認定工時，也希望增訂特休假勞資雙方可以合意遞延等規定，並增加十二周彈性工時規定。

全產總則呼籲勞動部不要再放寬彈性工時，也指細則並未規定休息日約定加班要請假的處理情況，也未明訂特休假是否可遞延，盼有統一明確規範。