由台北市教育局發起的「交通禮讓周」活動前夕，竟發生二十多位參與宣導讓座的童子軍，因為沒有事先辦理申請手續，遭捷運公司人員趕出車站。

捷運公司自知處理不當，卻又不承認錯誤，於是搬出「要進入台北捷運公司各所屬各站辦理活動，依規定必須事先提出申請，如果是配合政府政策、宣導政令，相關部門及所屬各站一定會全力配合」的規定當擋箭牌。

問題是，小童軍入站雖然沒有依規定事先提出申請，但錯在主辦的教育局沒有做好橫向聯繫，而不是小童軍的不對，捷運公司只要一通電話就可以查證，在場人員也可以彈性處置，沒有非趕人不可的急迫性。

再說，小童軍宣導禮讓博愛座是事實，這不但是台北市政府的重要政策，也是協助捷運公司宣導「捷運『心』文化」的好作為，再怎麼說，捷運公司都不該驅趕小童軍，使得捷運公司徒讓民眾產生不知變通、沒有權宜能力的印象。

台北捷運準時、安全、乾淨、明亮、舒爽，讓國人對捷運留下良好印象，更被推崇為台北人的驕傲。

但如今發生趕小童軍的不得體事件，尤其發生在捷運如火如荼推展「捷運『心』文化」之際，捷運公司應該勇敢承認過失，對小童軍們表達歉意，而非以規定當藉口，一方面指責小童軍不對，另一方面卻表示，希望雙方能再進一步聯繫，共同宣導讓座美德，這種作法絕非捷運新文化的精神。