當一例一休上路之後，許多的問題才開始浮現，但是看到政府卻顯得無力招架，在這樣的情況下，誠摯希望政府可以徹底修法，而不是一再地試圖透過行政解釋的方式來解決問題。

一例一休本身，工時就是個關鍵，但是台灣超過五成都是服務業，如果每周只能正常上四十小時，簡直變成天方夜譚，如今，二例二休的聲音出現了，甚至勞動部近日頻增四周、八周彈性工時（變形工時）行業，還傳出四周彈性工時可連上二十四天班的漏洞。

表面上看，這是政府在適應新的法令，但是，台灣還有多少行業的問題，還沒有浮出來，如果保全業出聲，政府要改變，物流業出聲，政府要改變，那麼，其他的行業陸續出聲，政府招架得了嗎？

更詭異的，當出現連續工作二十四天的爭議時，勞動部長林美珠卻認為，勞工依法也可拒絕。那請問，如果雇主不接受，政府如何保障勞工權益。

錯誤的政策比貪汙更可怕，不當的法律更是剝削民眾權益的最大劊子手，目前一例一休的爭議還剛起步，政府就顯得毫無抵抗的能力，與其要化無盡的時間做無力的辯護，為什麼不當機立斷，重新制定更可行的法令與制度呢？

李坤隆（高雄市／實踐大學博雅課程教師）