文／台北市婦女新知協會提供（楊子沅整理）

案例：

就讀私校的小柔，學校規定進出校門一定得穿著制服，不能夠以運動服、班服、社服或是混搭的方式進出校門，並強制規定三月至十月必須穿著制服裙子，不能夠穿制服長褲。小柔認為這樣的規定不符合學生權益，向教官反映，教官卻只是回覆：「這就是學校的規定，你是學生必須遵守校規。」

請問，教官的回應是否合理？校規是否觸法？小柔有何方法能與向校方協調溝通？

賴淑玲律師詳解：

「制服」是台灣高中以下學校行之有年之傳統規範，過去「不遵守學校服裝儀容規定」之行為，通常會被貼上「壞學生」的標籤。但隨著學生自主意識提升，以及校園性別平等教育尊重多元性別觀念的深化，針對男女有別的髮式及服裝限制等觀念首先被打破，進而強制規範學校服裝儀容的合理性也開始全面性地受到挑戰。

教育部於民國一○五年公布的「學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項」，其中第二十一條明文規定：「除為防止危害學生安全或防止疾病傳染所必要者外，學校不得限制學生髮式，或據以處罰，以維護學生身體自主權及人格發展權，並教導及鼓勵學生學習自主管理。除前項情形外，有關學生服裝儀容之規定，應以舉辦校內公聽會、說明會或進行全校性問卷調查等方式，廣納學生及家長意見，循民主參與程序訂定，以創造開明、信任之校園文化，且學校不得將學生服裝儀容規定作為處罰依據。」該二項規定被視為校園髮式及制服解禁法令依據。

也就是說，學校基於校園自治管理原則，固然可在校規中訂定制服樣式，但對於未遵守相關服裝儀容規定之學生卻不能施以處罰，當然更不能以此為由禁止學生進入校園，以免侵害學生受教權。所以，小柔挑戰校規中對於制服規定合理性的主張，其實是受到法令保障的唷！

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