重擬一例一休對勞資有利方案

蕭靜方(花蓮縣/幼教人員) |2017.01.16
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蔡英文總統回應媒體真的需要一例一休,竟然說「你去跟你老闆說嘛,台灣就是這樣,勞方都不自己去跟資方說,就是來跟政府抗議,政府公親變事主,就變成這樣,你們要自立自強啊」,意外引起爭議。

「公親變事主」之說,雖是蔡總統與媒體閒聊時的談話,但多少反映她並不承認政策造成社會紛擾,更有卸責之嫌。

一例一休是既定政策,本應統合協商各方意見,對於社會價值做出權威性分配,它不僅止於公親的角色,行政部門更隨時將是「事主」,這是必然的。

蔡總統說起一例一休狀似無辜,其實是她為執政團隊開脫,這並不符合民眾期待,更不符合責任政治的基本要求。

一例一休上路後,有的企業為了避免人力成本增加,紛紛調漲物價,已經帶動物價的上漲,民眾荷包已經縮水。

有的企業為了減少加班費支出,挪移休假和例假日,改採輪班制,達到減少員工加班的目的,低薪勞工期待加班來增加收入的願望落空,讓他們收入頓時減少,影響勞工生計,這些都是新政策造成的負面影響,制定政策的決策者不能置身事外。

就責任政治而言,現在政府擬訂、執行的勞動權益政策,必定要由執政團隊為成敗負起責任。民進黨已完全執政,並非在野黨,對於政策具有全盤主導權,一例一休應該不是倉促提案,政府應該接受全民嚴格檢視。

蔡總統埋怨一例一休「公親變事主」,顯見政策確有未盡周延,現有的政策有何缺失或爭議,應該盡速研擬出最佳方案,務必廣泛接受勞資雙方意見,促成朝野合作,才能定紛止爭。

蕭靜方(花蓮縣/幼教人員)

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