【本報台北訊】「共同補繳，政府責任！」全國教師工會總聯合會昨開記者會表示，政府做為軍公教的雇主，卻未負起雇主責任，年金改革方案「嚴重影響教師新陳代謝」，又拒絕公開辯論，下周將發動「爭議行動」，包括集體請假、集結遊行等，預計將有十萬名老師參與，全台遍地開花。

全教總理事長張旭政表示，會使用「爭議行動」而非「抗議」，是因為全教總一向支持合理改革，和其他拒絕改革的團體不一樣。然而官版年改案漠視雇主責任、不保證基金永續、影響教師新陳代謝等三大問題，令人失望。

全教總強調他們支持年金改革，但不滿政府避重就輕，對許多方案都沒有說清楚、講明白，向總統府提出「公開辯論」後被拒絕。如基金長年提撥不足部分，全教總主張應是老師和政府共同補繳，政府卻未允諾扛起補繳責任，因此決定發起行動。

全教總與所屬縣市公會將選擇適當地點推動「校園發聲」，及教師「集體請假」，向各縣政府陳情，並展開連署行動、到總統蔡英文臉書留言等。

不出席座談 林萬億被批

各縣市工會代表指出，教師會展現「團結權」，並作為「勞動教育」的實踐，但原則上會選擇沒有課程要上時參與活動，不會影響學生的學習權益，「行動是溫柔堅定，不搗蛋、不攪局」。

全教總表示，依照年改辦公布的方案，中小學教師一下子跳到八十制，並在逐年到八五制後每年加一到六十歲。這樣的改法只有二至三個年齡層適用過渡期，之後所有的教師就必須到六十歲才能退休「起支」，「這並非漸進手段，而是斷層式的改革」，嚴重影響教師新陳代謝。起支年齡延到六十歲，勢將造成教育現場人力老齡化，非家長所樂見。

另對於林萬億不出席年金改革分區座談會，全國教育產業總工會祕書長劉亞平痛批，林萬億根本就是「民主無量，獨裁無膽」，連座談會的地點、出席者都是政府自己選，根本就是「開假的」，毫無效力。

全國教師工會總聯合會副祕書長羅德水表示，主事者不出席公眾說明，也不接受公開辯論，與民進黨政府再三宣傳的公開透明、審議民主，背道而馳。

年金改革 陳建仁提8重點

副總統陳建仁則提出年金改革八大討論重點，他說，要確保基金永續，讓每一位退休者老年生活不虞匱乏，也讓年輕工作者退休時，都領得到年金，大家必須認真聚焦備選方案的討論。

陳建仁指出，年金制度是按照時空背景規畫，在社會經濟環境與人口結構改變時，就必須及時因應修正，才能確保永續。台灣現行的保險及退休制度，是在高出生率、高死亡率、高銀行利率、高經濟成長率、高薪資調漲率的年代設計。但最近二十年來，台灣在走向低出生率、低死亡率、低銀行利率、低經濟成長率、低薪資調漲率的同時，很可惜未能盡早改革，才造成現今嚴峻的年金危機。

年金改革中，優存利息（十八趴）要如何在兩年、四年或六年後走入歷史。所得替代率要如何逐年調降到百分之七十、百分之六十五或百分之六十。薪資採計期間，要如何逐年調高到十五年、二十年或二十五年。年金起支年齡，要如何逐年調高到六十五歲。包括黨職併公職、政務官併計事務人員年資、法官退養金的偏高所得替代率，以及國公營銀行的百分之十三優惠存款利息等不合理優惠，要如何調整，都需要大家理性討論。