為了配合「奧運七金」口號，體委會已向行政院提出「二○○八黃金計畫」，爭取未來四年投資十億餘元作為培訓經費，但體委會在二○○七年之前勢必要與教育部合併，這項經費是否能獲得行政院通過，進而是在立法院過關，通過後又如何撥交，皆有變數。

我國體育經費占國家總預算不到百分之零點一，遠低於先進國家，而現今體委會經費緊縮，雖已提出「黃金計畫」，但應有具體的措施，不能流於配合口號。以九十五年度體委會的預算編列而言，幾近六成的「國家體育建設」經費用於硬體設施興建上，人才培訓經費則是納入「全民運動」基本業務中，除了將排擠全民運動的正常預算外，更顯得「重硬體輕軟體」。

其實提升體育實力最重要的是強化軟體，尤其是人才的培訓，而欲培訓優秀的人才，「教練」則是重要的推手。

目前體委會訂定的專任教練資格審核，限定申請人須具備大學學歷，許多沒有大學文憑但有優異戰績的資深績優教練，囿於學歷而無法擔任專任教練。

以雅典奧運中華跆拳道隊教練劉慶文為例，他率隊奪得奧運二金一銀，但因學歷問題只能擔任國小教練，然而他所培訓的金牌選手陳詩欣，卻能破格獲聘副教授，這種情況實在荒謬，政府應該擬定專案補救，為國家隊留住人才。

體委會除了要重視運動員培訓外，也應重視運動員、有功教練的生涯規畫，否則優秀選手及教練將會出走，奧運七金更將淪為夢想。