凍薪時代 尾牙有美意

李碧華 |2016.12.10
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張小燕與張艾嘉歲末傳愛,送弱勢充滿祝福的紅包禮!圖/台灣世界展望會
張小燕與張艾嘉歲末傳愛,送弱勢充滿祝福的紅包禮!圖/台灣世界展望會
趙小蘭並非一帆風順,在許多事情上都是先行者,碰到很多困難。 圖╱天下雜誌

歲末年終,回饋員工及公益獻愛的企業年度尾牙又來到,員工努力勤練表演是勞資和諧還是承受壓力?雖薪資不漲、內需市場告急,然而下半年景氣復甦有感,相關業者紛紛寄託在一年一度的尾牙市場來提升士氣、凝聚向心力,一掃低迷氛圍。承接尾牙經驗豐富的陽昇國際業務主任謝東達表示,明年農曆新年在一月底,尾牙籌備辦訂席提早發酵,為拉抬現場氣氛,今年企業也不吝再掏腰包租借相關設備,如拉霸機、遊戲機、扭蛋機等來營造歡樂氣氛,接案量往上提增,今年擴增到十台以上的公司則大有人在。

調查顯示,員工最期待的尾牙項目「抽獎」,以主計總處全年平均薪資四萬八千四百九十元計,抽到大獎相當於多了兩個月薪資外,其它不適用的禮品也能透過各平台轉賣折現,在凍薪時代無疑是一份額外的豐收。

一場尾牙要想辦得好,老閭大手筆獎金、股票、大禮不能少,佳餚美食吃得巧、還有氣氛暖場做得好,各個條件真的缺一不可。「尾牙三寶是抽獎、加碼、菜色好,尾牙三惡:老闆開講、被迫表演、拖太久。」謝東達指出,活動屬員工福利的一部分,建議上班族踴躍參加尾牙,除了能凝聚部門向心力、增加跨部門交流的機會,更能提升與主管的情誼,超越部門及職務自我行銷,藉此嶄露頭角,將更有助於未來在組織內的工作發展。若非上班時間舉辦,企業應不得強制要求員工出席,缺席同仁視同放棄相關福利。

謝東達指出,多數企業老闆或嘉賓冗長的發言與致詞,成為政策布達或歌功頌德的「員工大會」,不免壞了同仁興致,甚至拖長活動時間,身心俱疲;也不乏企業為節省預算,要求同仁上台表演增加參與度及向心力,但員工被迫犧牲假期演練,造成同事與主管之間關係緊張,且需承受表演成敗壓力,終究壞了企業舉辦尾牙的美意。

想看藝人

動感退位 抒情出線

根據調查顯示,上班族在尾牙中最想看到的女藝人,由清新女歌手「田馥甄」(24.4%)拔得頭籌,打敗唱跳俱佳的「蔡依林」(18.3%)、「張惠妹」(13.4%)兩大天后及人氣王姐姐「謝金燕」(10.4%)。最愛男藝人寶座今年也同樣換人,由抒情歌手「林俊傑」(23.8%)以些微差距領先去年第一名的「蕭敬騰」(23.2%)。

團體部分前兩名與去年相同,由不敗天團「五月天」(42.7%)連續8年蟬聯寶座,女子天團「S.H.E」(29.3%)再占亞軍。而甫宣告暫時休團3年的「蘇打綠」(19.0%),也在歌迷的期待之下躍升第三名。

傳愛行動

尾牙紅包禮

台灣很美在人情淳厚、美在藝文飄香。「企業公益尾牙」彙整身障街頭藝人或團體,有意願的企業、社團邀請做公益演出,走溫馨路線。

此外,張小燕與張艾嘉歲末聯手呼籲「10000個紅包.10000個契機」傳愛行動,送弱勢孩子一份充滿祝福的尾牙紅包禮,幫助他們繼續上學、改善家庭經濟困境,帶來生命轉變的契機!

勞資關係

誰還會繼續給台灣下訂單?

員工明年被刪七天假,勞團上街頭抗議不休之時,老闆也有話要說:「周休二日施行後,例假日若上班補假要加雙倍薪,但是時下我們這種小老闆卻幾乎全年無休,勉強的撐起一個小規模。」開小型加工廠的藍牙說,三不五時還要應付各類查核,上對官員,下對員工,只有哈腰的份。

藍牙認為,一個員工剛進公司,老闆就有三、五千塊的勞保支出,再加保障基本底薪,不適任員工沒有辦法開除,加班,假日、補休假、災害假、周休二日、資遣費一缸子的費用和假期,「您覺得在台灣開公司划算嗎?企業獲利空間愈來愈少的時候,台灣還有人願意開公司請員工嗎?」

她也知,保持工作活力的秘密是「把你被告知需要做的」,變成「是你自己願意做的」如此,便能甘之如飴,從「忍受」轉化成「享受」,但談何容易啊?藍牙感嘆說,當中小企業用心殺出一條血路,繳交那沉重到不行的貸款和背得喘不過氣的稅金時,又遭到非議是血汗工廠、無良老闆。很用心逃過這些阻礙,爬過門檻的時候,一個因素又可能賠光整個企業資產。

「在吵休幾天假,給多少薪水的時候,有沒有看到現在已經沒人想開公司了?當消基會、消保會無限度大消費權益時,還有幾個人願意花錢投資台灣?」藍牙不禁要問,公司賺不到錢的時候,社會吵加薪、放假、增加福利,當工廠的產品賣不出去的時候,立法院在討論加班費要給多少?當工廠接到訂單時,找不到加班的員工,誰還會繼續給台灣的公司下訂單?

逆風無畏

同時做中國人與美國人是件好事

被美國總統當選人川普選定為運輸部長的趙小蘭,在台灣出生,八歲隨父母移民美國,這是她第二度入圍內閣,也是美國第一位華裔部長,打破了華人無法真正走入美國主流社會的刻板印象。

其實她的事業並非一帆風順,因許多事情都是先行者,因此碰到很多困難,父親給予正面激勵,「妳可以做任何妳想做的事;這個國家民主自由,無窮的機會。妳不是在美國本土出生的,當然不可能做總統,但是可以做部長。」當時人生藍圖還是一張白紙的趙小蘭不可置信的大笑不止。但人生際遇難料,果真驗證了父親對她充滿信心與期望的先見之明。

剛到白宮時,趙小蘭面對美國政客,覺得很難應付,第一時間請教爸爸。趙錫成告訴她,臨危不亂,不卑不亢,善用公私分明的治事原則,度過了一次次的考驗,漸漸贏得好感。

父親還教給她修身、齊家、治國、平天下的儒家思想之外,也讓趙小蘭相信,同時做中國人與美國人是件好事。「世界會變得愈來愈複雜,多了解一種文化,是一種優勢。」會雙語,有雙文化或多文化,在全球化的經濟中,就會比別人更能去調適,更容易成功。

從第一代移民的奮鬥之路,趙小蘭體驗了生存的壓力、語言的障礙、文化的驚訝、精神的孤獨,飽嘗辛酸與掙扎,慢慢走出來得以功成名就:「我希望做一個好人,慷慨大方,努力工作,對社會有貢獻。」

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