【本報台北訊】歲末年終，不少企業都會舉辦尾牙，但並非所有員工都喜歡參加。根據人力銀行調查，尾牙時老闆致詞太長、被迫上台表演，以及尾牙時間過長等，為上班族最恨的尾牙橋段前三名。

人力銀行公布「二○一六上班族尾牙心聲調查」結果指出，上班族最期待的尾牙內容，第一名是「抽獎」，其次是「長官加碼送紅包」，第三是「桌宴菜色」。顯見上班族參加尾牙，最重視的部分，仍是辛苦一年後，有沒有機會抽中大獎，為自己多賺一些年終獎金或壓歲錢。

反觀尾牙當中最令上班族討厭的部分，第一名是「老闆致詞太長」，其次是「被迫上台表演」，第三則「時間拖太久」。

人力銀行副總經理李大華指出，尾牙雖是企業及員工同歡的場合，但多數企業老闆或嘉賓冗長的發言與致詞，成為政策布達或歌功頌德的「員工大會」，不免壞了同仁興致，甚至拖長活動時間，造成與會人員身心俱疲。

此外，不少企業為節省預算，以增加同仁參與度及向心力為由，要求同仁上台表演，但員工被迫在公忙之餘，還得犧牲假期演練，造成同事與主管之間關係緊張，且需承受表演成敗壓力，終究壞了企業舉辦尾牙的美意。

任職於某民營企業的程小姐表示，之前韓國舞曲非常流行，公司主管竟要求員工組隊在尾牙上比賽誰跳得好，表現好的話長官會額外頒發獎金，但卻讓人有不被尊重的感覺，「尾牙明明是慰勞員工，為何當天我們還要像小丑一樣慰勞台下長官？」

李大華建議，尾牙原意是慰勞員工辛勞，若欲藉此場合傳達企業理念與文化，不妨透過有獎徵答、部門競賽、表演標題置入等活動，來增加員工互動，縮短員工間的距離。預算有限的企業，也可透過素人表演團體製造熱鬧氣氛，或租借設備如扭蛋機、拉霸機、打地鼠、拍貼機等，增添員工互動及歡樂氣氛。