政府的各式各樣施政，都要具備一定的中心思想，那就是維持社會安定。有關勞保老年給付事宜，其核心的價值觀念，正是孔子所謂的「老有所終」。

勞保之老年給付，應該採取按月領取的方式，才是上上之策。理由無他，如果退休勞工每個月均有勞保收入，縱使猶如所謂：「吃不飽，也餓不死」，尚足以做到衣食無缺的境界。反之，如果採取一次領取的模式，那麼情況便很嚴重了。因為部分退休勞工，「一次」將勞保給付花光，勢必造成潛在的社會問題。

質言之，對於此等攸關全民利益的社會政策事項，政府「公權力」的適度介入，非但有其實際需要，而且也是不容規避的。或許部分人士會主張，不容剝奪退休勞工的選擇權，一律採取按月領取的方式，那麼對於有意採取一次領取的勞工，變成毫無選擇的餘地，抹煞個人的自由抉擇，恐怕不是一項正確的做法。

勞保的老年給付，重點不在於給予退休的勞工利益，毋寧在於保障其老年的生活，政府的強制介入是必要的。可以考慮對領月退，而不幸於短期內亡故者，酌量補助其遺屬一定的津貼，以降低彼等悵然若失的感覺。

同理，硬性規定四十五歲以下，而投保年資十五年以下的勞工，一體適用年金制度，基於確保勞工的退休生活，確有加以實施的必要，何況退休年齡下降，又為大勢所趨。引申以言，既然行政機關的退休公務人員，莫不採取領月退的模式，那麼何不基於「平等原則」，無論公務人員抑或勞工，一概採取月退作業，足以一勞永逸。