年金改革爭議紛紛，轉型正義雖然有理，卻讓人覺得轉得太硬太急，轉得方向偏差、顧此失彼。

軍公教退休年齡普遍比以前更早，這是最值得檢討改進的重點。正值精壯之齡，卻急著退休，或說是工作勞心勞力，那一行不也這般？或說沒有成就感、心灰意冷，只好急流勇退，身在公門有這樣的心態，哪裡還有利己與利他、成就小我與大我的地方？

不少人急著退休是害怕權益受損，心想早退早好，因為法律不溯及既往。這種心態造成人心浮動，對公部門的績效影響不小，也使外界有了更多議論話柄，打蛇隨棍，打得軍公教更慘。

追根溯源，還是政府施政輕重緩急錯亂，不把目標訂在前進與發展，回馬槍亂打自己人。政府打壓軍公教方便，這些人受它指揮，且為數不多，容易管束，打自己的員工，讓民眾深信政府及領導人不偏袒、不藏私、不護短，似乎博得民心，其實適得其反，如今眾人離心離德，對立鬥爭，就是明證。

政府的地基是人民，軍公教是骨幹，有地基沒骨幹，國家不會有好前程。

每個行業對人民都有貢獻，政府必須善待，軍公教沒有獨尊的權力，軍公教退休之後，何能平白領乾薪？

既然年紀尚輕、健康狀態良好，又具有豐富工作經驗，何不繼續貢獻所學、所能、所長？政府在年金興革之際，不能只想著削減退職人員的所得，該積極籌畫如何讓退休的軍公教，仍為國為民所用，不被誤認為是坐領乾薪的米蟲。

張博智（高雄市／備役上校）