勞保局清查補習業者，一千四百多家沒勞保和就業保險，損害勞工權益，無法領取生育、老年或失業給付等，將發函業者依法幫員工加保，否則處以保費四或十倍罰鍰。

現行法令，雇用勞工一定要投保就業保險，五名以上需勞保，雇主是否投保，勞工可向各地辦事處查詢，若無法申請給付，可向雇主索賠。有業者表示，不清楚法律規定，顯然藉詞搪塞。

開設補習班聘用勞工、工讀生，應保障員工投保權益，理所當然，去年清查近兩千家診所，八百多家事後已幫員工投保，四家置之不理，依法開罰，補習業者怎能推諉不知、恣意漠視？

只要查獲違規，就應立即開罰並公告周知，警惕其他業者依法投保，等清查後，再發函業者補正，顯然緩不濟急，讓業者心存僥倖、投機取巧。勞工權益保障，如取決於主管部門的清查和業者良知，將折損政府和法令的威信。

亞秀（台北市／家管）