立法院社會福利及衛生環境委員會通過臨時提案，決議不予備查國定假日刪除案，退回行政院，並要求二個月內修正相關內容。

原因出在勞工有十九天國定假日被刪除七天，就勞工的立場說，被刪除七天假，讓近九百萬勞工，年損失約八百億元。媒體報導，勞動部長陳雄文認為，國定假日一天成本九十億元，七天六百三十億元，都要資方埋單，雙方的論點沒有交集。

勞動部應站在更高角度，看勞動政策與勞動權益問題，而非單純站在勞方或資方的金錢損失，看假期刪減問題。

表面上來看，員工多上班少放假，可以為老闆賺錢，但德國每周工時三十五至四十小時，扣除例假日，還有法訂帶薪假二十四天，德國的經濟產值卻為歐洲之冠。

對照台灣近十五年來薪資凍漲，多半認為是經濟環境無法帶動薪資調漲，勞工只能用超長工時換取薪資，在時間與金錢全無餘裕可消費，如何帶動內需經濟成長。

企業老闆與官員應到德國取經，學習德國人如何讓勞工多休假，同時增加經濟產值的訣竅。

德國人可以，台灣也可以，官員無需為了幾天國定假日問題，與立委槓得面紅耳赤。

普廣（桃園／派遣作業員）