【本報台北訊】受勞保老年年金法定請領年齡逐步延後的影響，四十七到五十年次出生的近百萬名過度期勞工，請領資格大混亂。其中，四十八年次勞工的法定請領年齡延到六十二歲，連帶影響到提早請領的年齡，勞保局提醒該年次勞工，明年滿五十七歲時可提早請領「減額」老年年金。

勞工保險條例規定，現行勞工只要勞保年資達十五年、年滿六十歲，可請領勞保老年年金；若選擇在法定請領年齡前先領，最多可提前五年、也就是五十五歲時，但所領額度會被打折扣，稱為減額老年年金。減額老年年金每提早一年，須減額百分之四。

但考量高齡化、延退趨勢和緩和勞保財務壓力等因素，勞保年金制度在二○○九年上路時即規定，老年年金法定請領年齡二○一八年起將提高到六十一歲，隨後每兩年再各提高一歲，直到六十五歲為止。

至於五十一年次（含）以後出生的勞工，統統都得等到六十五歲才能請領老年年金，或到六十歲時請領減額老年年金。