【本報台北訊】領著高薪、高獎金、高年終的科技新貴，過往曾是「晉升人生勝利組」的最佳代言人，但隨著時代變化，科技新貴已不再如外界想像的光鮮亮麗，除了工時長、壓力大、競爭激烈，薪資福利也不如過去優渥，特別是科技業分紅費用化之後，科技人更大嘆成了廉價勞工。

投身科技業的人常戲稱進科技業是「拿生命換金錢」，甚至還有科技人開玩笑說「賺錢就是為了買補品、看醫生」。

尤其台灣勞工「上班打卡制、下班責任制」的狀況，過去幾年來，日益惡化。去年底碩禾董事長陳繼仁因積勞成疾過世，不久前華碩財務長張偉明傳出因憂鬱症輕生消息，茂迪榮譽董事長左元淮也病逝，昨天再傳瑞昱技術長、董事李朝政猝逝。曾經打造台灣奇蹟的科技界，從業人員身心健康的問題浮上檯面。

台灣是蕞爾小島，卻有令人驚訝的能量。有完整的研發供應鏈，更有不輸給全球大廠的研發能量，但科技界面對的是全球競爭，需要的是超快速反應。以半導體產業來說，投資大、風險高，回收往往難料；中國市場快速崛起，台灣無法給高薪，從業人員更不斷升級、強化自身實力。

IC設計傳奇人物 猝逝

昨天傳出猝逝消息的李朝政，也是IC設計界的傳奇人物。他一開始入行連電路設計都不懂，但靠自己拚命，成為帶領技術團隊寫出全球第一顆整合類比、數位和記憶體的三合一乙太網路晶片，傳奇的「螃蟹卡」堪稱撐起瑞昱經營的支柱之一。在台積電、聯電吸引大批台成清交畢業生時，瑞昱小而美地位，也是不少優秀學生期待加入的標竿企業。

至於華碩財務長張偉明，是同業、媒體都說好的「好好先生」，但在他溫和對外溝通的外表下，大家並不知道他有長期憂鬱症，服藥控制。在他過世後，華碩董事長施崇棠也馬上發信給內部員工，表達對張偉明的不捨。

這些科技界菁英彼此領域互不相干，但共通點都是為台灣科技業拚命的代表。陳繼仁從光碟片時代開始打拚，原本是一家差點被飛利浦告倒的公司，他勇於轉型成為太陽能導電漿代表廠商，靠的是無日無夜的研發與拚命張羅資金。

科技產業造就台灣奇蹟，但奇蹟絕非偶然，付出的是密集的人力、大量的時間，更有家庭生活和個人休閒時間。科技界名人李開復兩年前發現自己罹患淋巴癌，震驚之餘，在微博寫下「原來，在癌症面前、人人平等」。

三明治人生 普遍過勞

科技精英自己拚命工作，連帶讓整個團隊都跟著戮力向前。但對許多科技業高級主管來說，卻過著「三明治」的生活，上面的高層決策可能令人難以忍受，下面還有眼巴巴等著領導的團隊，加上自我要求，常讓許多高管身陷過勞卻不自覺。

去年底，碩禾董事長陳繼仁積勞成疾、因病去世，他從發現狀況不佳到病逝，僅一年時間。他說，當醫生宣布「你真的生病了」的同時，「我終於認真理解了，十七年來我已經過度超用了我的身體，未來我也必須要慢慢償還過去不當對待身體的債務」。

陳繼仁的真心話，點出台灣科技人打拚衝鋒的精神，身體的債務最後用生命去還，但高管們的過世，凸顯「過勞」始終是台灣奇蹟背後揮之不去的問題。