【記者李祖翔台北報導】兒童福利聯盟文教基會昨公布「二○一五父子互動關係調查報告」，藉父親節為孩子多爭取一些親子互動的機會！報告指出，台灣父子互動關係有三大警訊：不多話、晚回家、常神隱，父子相處時間少、互動品質差，呼籲爸爸以行動證明對孩子的愛，將這個周末留給彼此。

調查顯示，五成四的孩子每日與爸爸聊天不到半小時，甚至與爸爸「相視無言」；爸爸忙工作，餐桌上總「不見蹤影」，二成六一周與爸爸共進晚餐不到三天；孩子的重要活動，爸爸也常缺席，三成六的爸爸未曾參加過校園活動。

貼心老爸

會聆聽孩子說話

兒盟認為，儘管爸爸在孩子心目中仍是超級英雄，且反映能體會爸爸工作辛勞，但孩子成長只有一次，應努力提升親子關係，今年父親節正值周末假日，父親應保留這個假日，讓孩子感受到爸爸的關心。

兒盟執行長陳麗如說，儘管父子關係疏離，但兒盟還做了何種形象最能擄獲孩子心的調查，結果指出能聆聽孩子說話的「貼心老爸」人氣最高，因此若每天安排固定親子時間、珍惜家庭餐桌時間，預留孩子的活動日，了解孩子近況，則孩子童年時光將會是一生最重要的回憶。

14 %爸爸

壓力大到快崩潰

1111人力銀行昨也公布「職場爸爸壓力指數」大調查，指出有了孩子之後，爸爸工作自我要求更高，但為了孩子放棄海外工作的升遷，或擔心請假陪家人給老闆留下壞印象，因此普遍背負沉重壓力，其中一成四更反映：「幾乎要崩潰！」

調查顯示，雙薪家庭日增，但男性仍是家庭主要經濟支柱。九成爸爸願意為子女肩負更多責任，會更加努力工作，不過，因為女性勞動參與率增加，接送小孩上下課或生病就醫、參與學校活動等子女教養需求，爸爸也需負責，因此如何在工作、子女及妻子三方找到平衡點是一大難題。

人力銀行邀請三位爸爸分享他們的處境。七十年次的躲爸想請育嬰假照顧剛出生的女兒，就遭主管約談、威脅，但為了與孩子培養感情，依然決定請假。三十八歲的JADE，甘願從設計工作室老闆變成零收入的超級奶爸。二十二歲、有兩個孩子的小爸爸佑鈞，他在高中時期就得與太太一起承擔經濟與育兒問題，雖然曾經認為照顧孩子可能影響他未來的發展，但也慢慢體悟到一家之主的重要，現正思索是否該休學，為家庭作打算。