我國地方政府有一奇特現象，每逢選舉就會有人情包袱，新上任的地方首長，會聘用一些選舉樁腳或自己的親信，一起進入地方政府。

這些人都不具備公務人員考試資格，約聘雇人員一旦進入地方政府各機關，往往一做就是三十年。

為了規避主計法規，許多地方政府都以業務費，而不是以人事費編列這些約聘雇人員的薪資，這也是此次苗栗縣政府被指責約聘雇人員過多，以致造成業務費過度膨脹的主因之一。

一個機關需要進用一定專業能力的約聘雇人員，無可厚非，但是不宜演變成每回選舉後，勝選一方酬庸的政治利益交換工具，因為這些錢都是全民埋單。

我國政府曾信誓旦旦地進行組織再造，將一些部會整併或裁撤不要的機關，以避免政府機關冗員過多，浪費資源，立意甚佳，但是中央政府在前面樽節支出，如果各地方政府在後面做選舉人情，聘用過多人員，不事生產，如此對我國地方財政赤字無疑是雪上加霜。

王有康（台北市／經濟學者）