分區分時 公平合理

診所的「假日休診」制度，基本上並非不可行，但理論上，若要全面實施「假日休診」制度，就得善加規畫配套措施，否則一旦冒然實施，一來，會使醫療資源運作失衡、失序；再之，醫療資源也無法充分利用。

因此，我認為採取中庸的分區分時輪休制較合理及理想。例如甲區甲診所單月休周六，乙診所就輪休周日，反之依此類推。如此一來，診所醫護人員有休養生息及充電的機會，而民眾一些相對輕症的三，四級病患，如牙痛、成人重感冒、小兒發高燒等，也能快速地在就近的診所診治，以免延誤病情，這應是較為兩全其美的做法。

宋隆俊（台北市／電視台員工）

增加誘因 提高報酬

今年春假，筆者在急診室輪值當志工，原本應在診所看病的病患，大量流向急診室，擁擠的人潮就像電影院，從櫃檯排到門外，病床塞滿候診室，加上一一九送來的急症患者，服務量至少增加兩倍多，大家忙到連吃飯都沒時間，令許多志工視為畏途。

親身經歷緊湊的過程後，回頭看筆者居住的小鎮，以往診所假日都休診，民眾除了選擇到藥房拿成藥，只能老遠跑大醫院就醫。但目前有位醫師反其道而行，選擇在假日看診，生意好到不行。

依此來看，診所輪休好處多多，可分擔大醫院的病患，並落實小病找診所的政策。問題是，休假乃人之常情，想讓醫師加入輪休制度，若無高報酬當誘因，意願自然會降低。故主管機關應針對犧牲假期者給予鼓勵，比照勞基法加班費的算法，提高獎金或看診費，民眾不致勞民傷財，醫師也可獲得較高的待遇，在互蒙其利的原則下，吸引更多醫師加入輪休的行列，為醫病創造雙贏的局面。

妙雲（嘉義／榮民）

通過立法 保障醫病

以往私人診所幾乎都是全年無休，但醫生也是人，也需要休息，診所假日聯合休診，民眾所擔心的是，未來若假日生病，恐求醫無門，或被迫得付出較高代價到大醫院急診室求診。然而，診所假日休診，鄰近診所能配合錯開休假日，應該可以解決求醫無門或被迫得付出較高代價到大醫院求診的困擾。

平心而論，私人診所的醫師如果能夠休息，一定可走更長遠的路。一開始曾引起民眾反彈診所假日聯合休診，認為影響假日就醫權益，但中部地區診所實施幾個月以來，民眾已逐漸習慣，因為診所協調輪休，仍有診所在周末開業，並未影響民眾就醫權益。

因此，衛生署如果能草擬「私人診所假日聯合休診辦法」，送立法院三讀通過，既可讓私人診所醫師休息、終身學習，又能保障病人權益，真是一舉兩得。

王昭慶（高雄市／文字工作者）