勞動部統計，二○一三年我國勞工年工時約二千一百二十四小時，和德國相比多達七百三十六小時，等於一年多工作三個月，過勞情況嚴重。

為了解決過勞的現象，勞動部長陳雄文表示，將建請行政院，全面實施周休二日，未來工時可望降至二千零二十四小時，比目前減少一百小時，我們樂觀其成。

目前五成勞工每周僅休一日或一點五日，工時確實較長。根據調查，台灣職場過勞的層級遍布各階層，尤其中高階主管、高科技產業、醫護人員、航空業和公關業等，都屬工時過長族群。

勞動部打算全面強迫各行業周休二日，有其困難度，主要各行業屬性不同，難採取一致標準。如服務業注重假日，科技業和醫護人員要輪班，周休二日背離事實，企業恐難配合。

政府強制執行，必須先和業者溝通，業主不能依法執行，應該事後補休，絕不可發放獎金彌補。「賺錢有數，生命要顧」，勞工是企業最重要的資產，只有讓勞工充分休息，才可避免醫護人員邊打點滴邊照顧病患的情事發生。

歐美批台灣的過勞，是「奴工」，聽來令人心酸。勞動部打算搶救過勞，就該擬定周全的政策，督促業者確實遵行，對違法企業嚴厲處分，保障勞工的權益。

黃富生（新北市／自由業）