力霸及嘉食化集團計劃性的惡性掏空風暴，席捲全台，連旗下的三千多名員工之退休準備金亦遭掏空，員工一生半輩子的養老基金在一夕之間化為烏有，實在令人痛心。

為防止杜絕類似情況再度發生，政府有責任研議訂定一套「勞退準備金管控」機制，我的建議如下：

一、凡營利的事業體系，都應設立勞工個人戶頭式之勞退準備金之「獨立金」。此專款專用基金須與公司之財務徹底切割，並將提撥之基金交付給政府信託，財團不得任意動支。

二、確實按時足額提撥員工退休準備金至獨立基金戶頭，若能實際依此度走的事業體即可享受稅上的優惠或獎勵，否則將受重罰或強制提撥。

三、財團應成立「勞退準備金監督管控委員會」之類組織，由勞資雙方派員組合，由政府督導，逐月查核公布基金之明細，以昭公信。

四、政府應加強查核及輔導各財團或公司的營運現況，政商只能在政策上合作，不得掛鉤或相互勾結，否則人民應該用選票唾棄政府。