二○○四年六月，攸關全國適用勞動基準法五百六十萬受雇勞工退休金條例，獲得立法院三讀通過，從此，我國的勞工退休金制度，將由確定給付制轉換為確定提撥制，而在確定提撥制中，基金的管運用關係到勞工未來生活的保障，至為重要。

「勞工退休基金監理委員會」組織法草案早在前年三月三十日送立法院審議，經多次朝野黨團協商，有政黨認為監委會屬行政法人的做法有異見，應該以行政機關方式設立，才能有效監督，而勞委會則退一步希望改為公營事業模式，讓用人更彈性。

綜合分析，行政部門所提出的立法草案，勞退基金監理會採行政法人制度設計，是相當合理。一方面可維持獨立性與專業性，另一方面，各項作業規定與待遇較有彈性，可吸引優秀人才加入。

尤其，從新加坡由中央公基金局（Central Provident Fund Board）負責相關事務，所推行公基金制度的過程中，通過各項提高公基金資產值的計畫，鼓勵和支援會員動用公基金存款投資於股票、單位信託、政府公債、房地產業等，進一步參與國家的發展，並把更多的由政府管理的資產直接轉讓給人民，使國民對自己的國家有了歸屬感，與國家的成長和繁榮有了直接的利害關係，增加國家的凝聚力等，都值得我們朝野參考重視。