【本報台北訊】颱風天送披薩，有保障了！中颱麥德姆來襲，雇主若未提供外勤勞工安全帽、安全交通工具等防護，可依新上路的「職業安全衛生法」最重開罰三十萬元。另外，勞工雖不像公教人員有颱風「假」，但縣市首長若宣布停班，勞工可不出勤；不過，雇主也能扣薪。

勞動部職業安全衛生署說，月初甫上路的職安法增訂颱風天外勤人員防護規定，麥德姆來襲，將成首次適用新法的颱風。

職安署說，職安法修正要求雇主應在可行範圍內，採取必要措施以免勞工發生職災，並授權勞動部另訂標準，該署因而在「職業安全衛生設施規則」增訂颱風天外勤作業規定，要求雇主應有風險評估，如讓勞工出勤，除應視危害提供救生衣或安全帽、連絡通訊設備，也應提供像汽車、計程車等安全交通工具。

職安署舉例，像送披薩、飲料、速食等外勤人員，若颱風天騎機車不安全，雇主就應讓外送人員搭「小黃」送餐；採訪災情的新聞工作人員，雇主也應視狀況提供安全鞋或安全帽、救生衣等設備。

職安署說，違反規定可罰三到卅萬元，勞工也可主動向各地勞工機關申訴。該署已訂有「颱風天外勤安全指引」及「新聞採訪人員安全衛生指引」供雇主參考。

條件司強調，沒有颱風假的勞工，只要居住所在地、上下班途經地和工作所在地的縣市政府宣布停班，原排定上班的勞工可以不出勤，雇主不能視為曠職、有扣發全勤獎金等不利處分，不過，雇主可扣勞工當天薪水。