【本報台北訊】從小小彬、喬喬到雙胞胎姐妹花左左、右右，童星可愛模樣吸引民眾目光，但勞動保護也引發關注。勞動部昨公告相關辦法，要求未滿十五歲的童工每日工時最多四小時；從事演藝相關的童工（童星），拍廣告、上節目都要有法定代理人全程陪同。

根據辦法，未滿六歲的童工每日工時不得逾兩小時，六到十二歲不得超過三小時，十二到十五歲上限四小時；待命及準備時間應計入工時。勞動部說，違反相關規定，可根據勞基法處以六個月有期徒刑或併科罰金三十萬元，即日起上路。

另外，雇主雇用未滿十五歲童工，必須在提供勞務前二十天向各縣市主管機關申請許可；連續工作兩小時，應至少有十五分鐘的休息；每周六日須擇一天全日休息；學期間的假期工作日數不得超過總假期的三分之二；開學前七天也不能工作。

辦法還規定，雇主應幫童工投保勞、健保，未能投保勞保者應投保商業保險；童工也不得從事吊掛、空中、水中和坑內作業等工作。

勞動部說，勞基法原本就有童工保護規定，但對象是十五到十六歲的勞工，每日工時不得超過八小時；雇主禁雇十五歲以下勞工，除非是國中畢業或經各縣市認定許可，確認工作性質及環境無礙身心健康才能雇用。

但無礙身心健康卻無全國標準，現行由各縣市自行認定；加上童星非受雇身分，與經紀公司簽的經紀契約較像承攬關係，不適用勞基法。立法院去年底因而三讀通過，授權勞動部頒定統一認定辦法，並將童星明確納入，增訂未具勞雇關係，但只要「透過他人取得工作替第三人提供勞務」，準用勞基法童工保護規定。

勞動部說，若在新辦法實施前已取得各縣市認定者，須在一年內重新補行申請許可。