【本報台北訊】勞動部二月底公布兩性勞工的「同酬日」，台灣女性去年需比男性多工作五十九天才能得到相同薪資。學者認為，「女性貧窮化」揭露台灣性別不平等難題。

　台大法律系副教授陳昭如指出，男女薪資差異成因相當複雜，不僅是同工不同酬，還包括職業選擇上的性別區隔、女性因家庭因素退出職場或多次進出職場，及較難升遷等因素。

　根據勞動部統計，民國一○二年台灣女性的平均時薪只有男性的百分之八十三點九；因料理家務而未就業的女性有二百三十九萬餘人，男性則僅有三萬多人。

　婦女新知基金會祕書長林秀怡指出，女性貧窮化的主因是女性薪資低於男性，連帶影響退休金收入；以及女性傳統上被視為需要承擔照顧責任，許多女性因為結婚、育兒、照顧家人等家庭因素退出職場，因而缺乏經濟來源。

　加上傳統重男輕女觀念，父母給予兒子的教育資源多於女兒、遺產繼承人又以男性居多等各種原因，造成女性更容易陷入貧窮的困境。

　根據財政部統計，一○一年女性聲請拋棄繼承遺產的比率為百分之六十三點八，遠高於男性的百分之三十六點二；而申報遺產稅的繼承人之中，女性繼承人僅占百分之三十二點六，男性占百分之六十七點四，是女性的兩倍以上，顯示出有遺產者以男性居多。

　陳昭如說，「民法」規定子女都可以平等繼承父母財產，但在男性繼承的傳統思想下，女性經常會遭到親族壓力，被迫聲請拋棄繼承。

　此外，台大經濟系教授駱明慶在二○一○年的調查研究中發現，申請就學貸款的女學生多於男學生，顯示若家庭經濟較為拮据，家長較願意將資源使用在兒子身上，而排擠了女性接受教育的資源。在受教權人人均等的表象下，不同性別所能獲得的資源或期待卻並不相等。

　陳昭如指出，雖然和過去將女性視為丈夫的附屬品，或要求職業婦女結婚、懷孕就必須辭職的情況比起來，台灣社會的性別平等狀況的確有進步，但性別不平等仍然存在，女性貧窮化就是其中之一。

　陳昭如表示，近年婦女團體大力推動「照顧公共化」的理念，例如公辦托育、老人長期照顧，就是希望借此改善女性被迫承擔照顧責任，而犧牲工作和經濟獨立、陷入貧窮化困境的情形。

　至於要改善傳統觀念，就必須持續仰賴學校進行性別平等教育，以及政府的政策宣導，才能真正創造一個沒有性別歧視的社會。