【本報台北訊】根據勞委會統計處最新發布的「我國工時狀況與國際比較研析」，去年我國平均每人年工時約二千一百四十一小時，僅次於新加坡、香港和墨西哥，原本年工時比台灣長的南韓，近二十年來已大幅下降五百七十一小時，而我國只降了二百二十小時，降幅還不到南韓的四成。

　勞委會說，法定正常工時調整是政府努力目標，馬總統在競選連任時也喊出將現在勞工兩周八十四小時，改成每周四十小時，勞工也能周休二日的政見。官員透露，將法定工時調整成每周四十小時，是勞委會明年度重點工作，政府內部也列管該案須在二○一六年提出方案，也就是馬總統任期結束前。

　勞委會說，未來法定工時若從兩周八十四小時縮短為每周四十小時，估計會有二百五十萬名勞工受惠，可望全面比照公務員周休二日。官員還透露，為避免法定工時縮短衝擊有淡旺季之分和急單需求的行業，還會搭配放寬「變形工時」配套，也就是將變形工時規定，從目前的八周拉長到二十六周，這次法定工時調整後，也與政府推動自由經濟示範區有關，吸引廠商進駐。

　每周經常工時　台灣排中等

　台灣工時長屢被外界詬病，不過，根據勞委會剛公布的「我國工時狀況與國際比較研析」聲稱，台灣平均年工時雖全球第四高，但年工時近二十年來降幅卻是全球第五，且扣除部分工時的全職者（全日工時）的每周經常工時，在主要國家排名也退居第九，我國受雇者工時過長比率，在主要國家也僅屬中等。

　勞委會統計處表示，經濟合作發展組織（OECD）在二○一一年首度公布美好生活指數，用以衡量OECD國家和其他主要經濟體的幸福，其中一項指標就是受雇者工時過長比率，也就是受雇員工主要工作每周平均經常工時達五十小時以上的比率，結果台灣僅百分之九點一，位居各國中間水準，包括土耳其、日本、墨西哥、韓國、智利、澳洲、冰島、紐西蘭和英、美等等國都比我國高。

　不過，法定休假日數也是各國年工時差異影響因素，像歐洲國家法定休假日數通常達二十天以上，我國則是依年資給予特休假，加上企業文化關係，就業者不少勞工都未將休假日休完。