台大工會秘書長林凱衡日前批評，我國碩博士生長期擔任國科會研究助理，校方卻未依法替學生投保勞健保，根據統計，全台國科會兼任助理保勞健保比率僅百分之一。

根據相關法令規定，大學兼任助理是以拿碩士或博士學位為目的，仍以學習為主體，不能算勞工，很多學校都沒有為臨時與兼任助理投保勞健保，未投保成了常態，大學相關法令要重新檢討。

正本清源，如何讓這些正在進修與兼研究工作的學生有所定位，讓薪資與身分「透明化」。

也就是將參與研究工作的學生做身家調查，是否真的只在學校學術研究所「打工」，如果沒有其它的兼職，應該可讓其加入勞健保，學校就是他們的雇主。

凌子雲（台北市／教師）