【本報台北訊】台灣勞工陣線昨天舉行記者會控訴，國內派遣勞工人數快速上升，現在連辦護照、失業勞工認定、國稅局稽查等核心業務都委外給派遣公司進行，國際上日本、德國等早已從政府部門開始禁用派遣勞工，呼籲政府三年內全面停用勞務派遣，改以直接雇用。

行政院人事行政總處組編人力處處長懷敘回應指出，要求政府全面禁用派遣人力是違背世界趨勢，但我國定有派遣員額上限，不會再增加派遣員額，且派遣人力只會扮演行政助理，不會執行公權力。已雇用的派遣人力，也都必須適用勞基法規定。若有個案未符相關規定，一經檢舉，勞政機關徹查後，一定會追究行政責任。

記者會中，受雇於林務局的派遣勞工徐珮瑄控訴，她在合歡山松雪樓工作，為爭取個人加班費去申訴，結果隔日就被解雇，而且在颱風天被要求一小時內立即打包下山，派遣公司和林務局不顧當時山區濃霧天候不佳，她唯一的交通工具就只有腳踏車，派遣公司卻執意要把她載到公車站，讓她在風雨中等公車。

勞陣指出，主計總處調查去年有九萬六千六百五十一名派遣勞工，其中有一萬零七百三十八人派遣至政府機關，占整體派遣人力的百分之十一點一，相當於每十位派遣勞工就有一人是在政府上班。其中，國科會（百分之七十四）、農委會及所屬機構（百分之五十九）、教育部及所屬機構（百分之五十）名列前三名，另外，職訓局及所屬機構正職員工九百八十五人，但派遣員工卻高達一千八百零六人。

立委段宜康指出，去年底才成立的外交部領事局雲嘉南辦事處，以一年四百零六萬元的代價，把所有護照簽證的業務委外給派遣公司接管，漢翔公司的主管、會計、出納等核心業務，也都是使用派遣勞工，「政府為節省成本大量進用派遣勞工，卻犧牲民眾應享有的服務品質以及勞工權益」。

「政府人力多元化是趨勢，英美都有雇用，日本雖沒有派遣人力、但有雇用短期工，意義相同。」懷敘表示，政府派遣員額上限為一萬五千五百一十四人，至今年六月底為止，雇用派遣人力為一萬零二百二十三人，未超過標準。他指出，每年五月報稅旺季，國稅局短期內便需要大量人力，但經實地勘查，這些人只會負責收件等業務，不可能實際接觸納稅人資料，不會發生民眾擔心的事情。