「是別人該配合我？還是我得配合別人？」如果這句話是你在職場上的口頭禪，那麼請看看下面這一則故事。

曾被譽為全世界最偉大的礦冶工程師赫蒙，耶魯大學畢業，又在德國福萊堡修完碩士學位，回美國找到一份工作，遇到一位沒有學歷又不相信文憑的大礦主赫斯特。大礦主對赫蒙說：「我不想錄用你，是因為你是碩士，腦袋裡只裝滿一大堆沒用的理論。我可不需要文謅謅的工程師。」

赫蒙貼近大礦主說，「倘若你答應不告訴我父親的話，有個祕密我想告訴你。」大礦主點頭，赫蒙一本正經的說：「其實我在德國什麼也沒學到，只是在那裡鬼混了三年。」大礦主笑嘻嘻的說：「好！很好！你明天就來上吧！」

瞧！人緣就是在這種「萬事互相效應」中產生的。中年朋友「送貴重禮物換交情」，這是短期存款，甚至可能只是即期存款；想擁有新員工、老同事的永遠人緣，還是請確實把握以下的「五不」原則吧。

1.倚老不賣老。

2.彈性不固執。

3.幽默不傷人。

4.關心不冷漠。

5.真誠不矯情。

有位心理學家還列出一張人際關係自省表：

1.此人不在，萬事皆休。

2.此人在比較好。

3.此人在與不在都無關緊要。

4.此人不在比較好。

5.此人消失更好。

你的人緣處於第幾位呢？換個角度看，其實誰配合誰都無所謂，處事圓融最重要，因為：「人緣」是養老基金！

阻礙晉升10句話

1.不知道，不清楚

2.不在我的工作範圍之內

3.沒有人告訴我

4.我還在學

5.我的壓力很大

6.都沒有人帶我

7.我習慣／不習慣獨立作業

8.不公平

9.沒有表現的機會

10.客戶很爛