【本報台北訊】為延攬大學頂尖人才，教育部針對未獲補助的大專院校提供彈薪方案，昨天公布名單，今年共有九十八人獲補助，比去年增加近一倍，其中四十五歲以下的年輕人才占了五成三，尤以技專人才最多。

為留任或延攬大學頂尖人才，教育部自民國九十九年推動「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」。

獲「邁向頂尖大學計畫」及「獎勵大學教學卓越計畫」補助的大學校院，可控留經費百分之十做為優秀人才彈性薪資；另針對未獲邁頂和教卓計畫補助、或補助在新台幣三千萬元以下的學校，特別編列經費，用做特殊優秀人才彈薪補助。

教育部表示，今年共有九十八人獲補助，比去年五十九人多了近一倍。

獲補助人員中，六十七人獲三年共九十萬元的補助、三十一人獲三年共一百五十萬元的補助。其中。四十五歲以下、或博士畢業五年內的「年輕優秀人才」，共有六十七名，占整體五成三，比起去年只有二十九人，大幅增加三十八人。

教育部高教司專委徐玉齡表示，彈薪專案主要目的為留住國際人才，以及研究具有貢獻者，而年輕學者雖較無資歷，但在較新及跨領域研究表現有潛力，因此從去年開始保留一定比例給年輕學者，今年人數增長，也顯示國內機構拉拔年輕學者意願增加。

另外，獲得補助人員的專業領域多元，大學校院以工程及應用科學領域最多，占百分之二十八點四；其次是人文藝術領域，占百分之二十二點四。

技專部分以理、工領域最多，占百分之三十八點七；其次是設計、文創、餐旅、休閒領域，，占百分之二十二點六。領域分布趨勢大致和去年相同。