營運邁向千億元規模的上銀集團，決定自行培育國際行銷人才，董事長卓永財感嘆台灣人才難找，就連只要會英文的人才都不容易。

這讓我想到曾看過的一篇報導，裡面提及哈佛的教育專家瓦格勒所說的一句話：「世界不在乎你懂甚麼，而是你如何學以致用？」

因為在工作場所中所需要的工作技能，大學裡根本就沒教，加上現在雇主期望應徵者能證明自己可以創造附加價值。文憑，已經不再是雇主要求的主要核心能力了。

公益平台基金會董事長嚴長壽近期的幾次演說，不時勉勵青年，要與全球競爭，找到自己與世界的連結並培養自己不可取代的能力。阿里巴巴集團的創辦人馬雲也說過，學校需要的是知識，創業需要的是智慧。

據悉，今年歐盟國家的青年失業率達到史無前例的歷史新高。希臘二十五歲以下的青年失業率高達百分之六十五點五，西班牙與葡萄牙則是每兩名青年中就有一人失業，義大利每五名青年有兩人失業。

台灣各大學院校已陸續舉行畢業典禮，或許有些人會繼續留在學校深造，有些人可能直接踏入職場。不管選擇哪條路，培養終身受雇力是不可輕忽的一門課程。或許不是每個人都跟馬雲一樣走創業之路，但是，懂的如何學以致用，肯定是在大環境競爭中的必備條件之一。

若不想被大環境淘汰，我們都要付出行動，進行改變，不斷追求新知，學習新的工具，以因應這個時代的需要。

如同《世界是平的》這本書的作者湯馬斯‧佛里曼所建議的：政治人物不應討好大眾，企業的責任不是對員工終身的僱用，而是鍛鍊工作者的「肌肉」，意即可攜式實力及終身學習的機會。而父母也不該再寵小孩，而是要讓小孩知道現在的世界是怎樣，想要有競爭力就必須付出麼樣的代價。

所以，在文憑之外，我們更應該在意現在能做什麼，以及在不斷自我充實之後，還能有甚麼致勝的本事。

Eileen（台北市／翻譯）