王品集團董事長戴勝益日前受邀出席中興大學畢業典禮，勉勵畢業學生時表示，就業後月收入若低於五萬元，千萬別儲蓄，應該拿來拓展人際關係、累積資源。

戴董的理財觀念或許是他的人生體驗，有其參考價值，但會不會造成年輕人錯誤的價值觀呢？這樣的理論是否合宜或許還有待斟酌。

開拓人脈的方式很多，未必要花錢，有人天生親和力，自然人緣很好；有人家庭教育好，從小培養氣質佳，加上活潑的個性，當然能厚植人際關係。用金錢來應酬，友誼關係會不會很薄弱，變成只交換好處互相利用。

目前大學生畢業找到的工作，起薪普遍不滿三萬元，太早灌輸「別儲蓄」的理財觀，恐怕造就更多「月光族」，讓孩子太早將投資關注在社交人脈的經營上，也絕非正確的教育觀點。

現在的年輕人，還沒開始賺錢就想著獲得高薪工作，甚至太計較起薪，我倒覺得建立正確的金錢與儲蓄觀念，比社交關係的投資更重要。

我的孩子即將升上大四，此刻擔心的是工作機會，而非高薪與社交人脈。

平日我教導他養成儲蓄的習慣，學習合理分配生活開支，讓他有量入為出的節約用錢觀念，如此比賺多花多來得好吧！

戴董企業經營的成就讓人讚佩，值得年輕人學習。但並不是每個人都有一樣的致富途徑，高薪的價值觀凌駕一切，難免讓人擔憂。年輕人就業，正確的就業態度和健全人格特質勝於追求名利或高薪，如果把高薪當作就業成功的唯一衡量標準，恐怕會扭曲了就業的價值。

為了致富而將人際交流變成利益交換，或互為利用，更會嚴重扭曲人性，恐怕也會助長財富掠奪，令人擔心不已。

亞南（花蓮縣／家管）