假如我是總統，我計畫施行八項幸福政策，讓台灣能夠徹底轉型成讓大家感覺到幸福與快樂的國家；一個能夠讓所有人安居樂業、發揮所長的人間天堂。

第一項幸福政策：安心企業

鼓勵企業老闆對員工有長期的培訓與升遷計畫，讓員工能安心的在自己的工作崗位上為企業全心付出，並願意主動學習與成長，藉以達成雙方互利、互助的合作關係。

每一年，政府將受理安心企業的獎勵申請，當一個企業的員工，有百分之九十比例的員工都續任五年以上，並能具體提出長期培訓與升遷計畫的事實依據，將可減免企業之各項稅賦。

第二項幸福政策：榮譽公務機關

公務人員並非永久職，政府藉由每年度來自民眾的評分與各單位的績效達成率，對各公務單位進行整體評鑑，未達評鑑分數八十八分之公務單位，需進行檢討與改進，另減少此公務單位之獎金，並增加半年度考核一次。

評鑑分數達九十五分以上之公務單位，予以表揚並增加此公務單位之獎金。

第三項幸福政策：超人公務員

各項政策的執行，如有公務人員為政策節省大筆經費，並為政策做出最佳的執行結果，每年度經提報審核後可發予獎金以資鼓勵，藉此提升公務人員的工作能力與績效，並減少貪汙的發生與弊端。

第四項幸福政策：全民諸葛亮

鼓勵全國民眾提供政府好的政策與建言，如經政府採用與執行成效良好，將提供獎金與感謝狀，並將表揚建言民眾對國家的貢獻。

第五項幸福政策：人人有專長

從小學開始，老師便要觀察、開發每個學生的專長與特質，因材施教，讓每個學生能將自己的專長發揮到極致，並能在學習期間進行各種職業的體驗，讓學生在未來職涯與人生的規畫上有更明確的方向。

第六項幸福政策：幸福的婚姻

全國的民眾在年滿二十歲前或結婚前，務必要參與婚姻經營課程，藉以了解婚姻的各個面向，增加婚姻幸福的機會，並降低離婚率。

第七項幸福政策：快樂親子關係

全國的民眾在年滿二十五歲前或懷孕生子前，務必要參與子女教養課程，藉以了解教養子女的各個面向，讓每個父母都能為教養孩子負起自我的責任，減少棄養、家暴與親子關係所衍生的各項社會問題。

第八項幸福政策：環保安全島

政府應停建核四，開發環保且能利益未來子孫的能源使用方式，例如：風力、火力、能源再生等等，讓台灣成為一個安全環保與進步現代的島嶼，更能提升台灣觀光的價值。

以上八項幸福政策，由政府安排專責小組進行政策的規畫、執行與評鑑，此專責小組亦需與企業、學校、相關機構進行年度研討會議，藉以隨時修正並調整最佳的政策執行方向與計畫。

專責小組的成員遴選須來自各界的精英分子，而此小組的績效與表現，每年度亦須由全國民眾評鑑與監督。專責小組的成員無一定任期，但若其成員之績效與表現，兩年內均未達九十分以上者，須汰換為更合適的成員擔任。如若有重大事由不適任者，須即時汰換。

希望這八項幸福政策，能為台灣帶來更美好的未來與前景。

編號：一○二○四一六

何嘉琪（桃園縣／家管）