從敘獎事件 看公務員有所為

林立生 |2013.03.22
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報載十二年國教成敗未定,教育部去年專案核定政務次長陳益興記兩大功,但銓敘部對敘獎理由有意見,要求教育部補強說明。教育部回應說,工作人員三年多來辛勞,辦理「階段性敘獎」,不過陳益興次長對此事件,已主動表達建請「免議」,教育部不會再向銓敘部提申復說明。

教育部應該有所堅持,事實上考試院之前才疾呼,政府要「有所為,有所不為」,「有所懼,有所不懼」的心態,公務員更要一肩挑起重擔,教育部考績委員會既然肯定陳次長對十二年國教推動之貢獻,就應仍予敘獎,否則政策轉彎,難免又落人口實。

對陳次長而言,如果能順利完成國家長遠的人才培育工作,其意義在於「公務員有所為」的濫觴。

未來教育政策關鍵是讓孩子們生活、學習更加順利,這更是公務員應該有的責任。

林立生(新北市/講師)







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