日前，教育部長蔣偉寧到立法院教育委員會報告業務，民進黨立委邱志偉質詢指出，目前有兩千五百多名退休軍公教人員轉任私校，領取雙薪，同時有許多年輕博士找不到教職，甚至賣起雞排，教育部應設法解決這些問題。

蔣偉寧說，公立教師退休後若體力許可，繼續教書應予尊重，但領雙薪的現象「並不理想」。教育部將修改「學校教職員退休條例」，領月退俸的退休公立學校教職員，轉任私校只能領月退俸或私校薪水，但領一次退休金者並不受限。

軍公教人員退休後轉任私校，是伴隨「教改」而浮現的一種「新生現象」。一九九四年「教改」啟動之後，由於教育部執行「廣設高中大學」的錯誤政策，許多專科學校紛紛爭取改制，成為「科技大學」，因而製造出大量職缺，同時也為軍公教退休人員創造了新的「就業機會」。許多軍公教人員只要「熬」到符合退休條件，就立刻辦理退休手續，以便到私立大學去尋找「二度春」。

這種現象雖然因為違反公務人員的「旋轉門條款」，而為人所詬病，卻符合教改啟動後，台灣「教育市場」的「人才需求」：當年許多「教改大將」都順著教改大勢搖身變為「教育新貴」；他們退休後，成為私立大學「重金禮聘」的爭取對象。許多人也「當仁不讓」，到私立大學「榮任」校長、主管，利用當年在教育行政機構中布下的「人脈」，替私立大學爭取資源。教育界的「當權派」為自己的未來「預留退路」，一般待退人員也企盼自己能夠分沾雨露，所以大家對這種「怪異現象」也「睜一隻眼，閉一隻眼」，順其自然，任其發展。

去年除夕前，中研院發表《高等教育及科技政策建議書》，指責當年「廣設高中大學政策錯誤」。在台灣的教育體制面臨崩潰的今天，教育部這項決策只能算是「遲來的正義」。即使如此，這項決策也遭到不少反對聲浪。佛光大學校長、教育部前部長楊朝祥說，站在個人立場，少領一分薪水無所謂，但私校將更難聘到資深、優秀的教授，嚴重影響私校未來發展。清華大學榮譽教授李家同退休至今，未轉任私校，他也反對這項限制。他說：類似中國醫藥大學等很多私校，近年來脫胎換骨，就是因為聘到一批教學經驗豐富又很會做研究的退休公立大學教授。一旦限制只能領一份薪水，缺乏誘因，對私校相當不利。

我完全反對這種論點。所謂「會做研究」能使私校「脫胎換骨」的「退休公立大學教授」，其實就是擅長於「發表論文，向教育部、國科會換取獎助」的教授。今天台灣教育界的最大危機，在於研究型大學盲目套用西方研究典範，努力衝高論文發表數量，私立大學又盲目承接這樣的研究模式，結果是造成大學教育的「均質化」培養出一大批只會寫「垃圾論文」的「菜鳥博士」。

經建會主委管中閔曾經引用林則徐談鴉片問題的名言，痛陳台灣當前的人才危機：「國日衰，民日弱，不旋踵之間，國將無可用之人」。今天教育部的當務之急，就是「反求諸己」，推出更積極的改革措施，一方面誘導研究型大學做真正具有突破性的創新型研究，一方面要求私立大學調整政策，努力培養社會所需要的技職人才。教育部長不僅要看清當前教育問題的關鍵所在，更要排除萬難，「擇善固執」，堅定不移地執行改革措施。教育部長其勉之哉，勉之哉！