【本報台北訊】過去有性侵、性騷擾前科等的教育人員，教育部會列入「不適任教師通報系統」。教育部最近擴大適用範圍，將幼兒園、課後照顧服務人員、短期補習班教職員全數納入，只要跟教育現場有接觸的人員幾乎都受規範，新進人員一定要先通過查詢系統，確認無前科才能錄用。

教育部從九十七年八月建置不適任教師網路查詢系統，曾因為性侵、性騷遭到解聘、停聘、不續聘、退休與資遣的教師，都要在查詢系統中登錄，讓各校聘用新進人員時可事先查詢。

教育部人事處科長陳家士說，除了性侵、性騷擾有前科者，行為不檢有損師道經有關機關查證屬實，或經合格醫師證明有精神病者，也會列入不適任教師通報系統。教育部統計，目前登錄近三百名不適任教育人員。

教育部之前建置的不適任教師網路查詢系統，只涵蓋公立各級學校校長、教師、助教、職員及運動教練、公立社教機構專業人員、公立學術研究機構研究人員、已立案私校專任教師，以及中小學代理代課教師。但因補習班也曾出過狼師，社會大眾希望將補習班也納入。

教育部最近公布「不適任教育人員之通報資訊蒐集及查詢辦法」，擴大通報系統適用對象，將補習班、課後照顧服務班工作人員、幼兒園教師及服務人員等、私校校長及專任運動教練等，全部納入。

陳家士表示，過去只有公私立學校教師會納入查詢系統，難免有疏漏，這次擴大範圍，所有可能在教育現場的人員都納入，而校方在聘雇新進人員前，都得先查詢確認沒有性侵、性騷前科才能錄用。

教育部擴大不適任教師通報與查詢系統適用對象，家長團體、教師團體與人本基金會都大表贊同，認為是保護孩子避免遭狼師性侵或性騷擾的重要一步。但人本基金會執行長馮喬蘭建議，查詢系統應該讓育幼院、收容小孩的機構也能查詢，避免狼師轉戰到這些非學校單位。

全國教師總工會副理事長吳忠泰也提醒，不適任教師通報與查詢系統的母法是《教師法》與《教育人員任用條例》，但這兩項法律並未包含短期補習班，如果行政命令要擴大適用範圍，未來可能會有適法性問題，建議教育部盡快修改相關法令，避免日後出現爭議，反而讓立法美意打折扣。