報載，形象清新的著名企業王品餐飲集團，去年員工尾牙餐會，席開七百多桌，還邀請藝人表演，總共花費四千萬元。

今年王品將一改高調作風，號召員工擔任義工，到偏鄉為學童舉辦「大手牽小手，耶誕送愛心」園遊會。

董事長戴勝益表示，雖然餐飲業受景氣低迷的衝擊不大，但企業與全民共體時艱，因此決定取消原本計畫的大型尾牙盛宴。他透露，屆時將以耶誕老人造型現身園遊會，並與學童一起製作薑餅屋。

戴董事長率先跳脫傳統獎賞員工吃喝的尾牙模式，秉持犧牲少數人利益，造就更多人福利的真知灼見和無私胸襟，以及引領企業界發揮愛心風潮的果斷決策，令人讚賞和感動。

四千萬元對具規模的企業而言，或許只是九牛一毛，公司犒賞整年辛勤工作的員工飽餐一頓，欣賞藝人表演，也無可厚非。然殊不知，對於長期幫助弱勢族群的公益團體來說，這可是一筆天大數字。

往年公司尾牙，我們常發現一個怪現象，就是幾個大企業老愛互相「拚場」，動輒耗費數千萬或數億元，比人數、桌數、餐宴等級、獎項金額及藝人大小牌，只為搶奪「大企業」風頭。可惜的是，在民眾眼裡，卻是不折不扣鋪張浪費的「領頭羊」，既無裡子也失面子。

慰勞員工方式千百種，舉辦郊遊、踏青或文藝講座、參觀等聯誼活動，有休閒及運動效果，同時也可增加同事和家屬間情感，選擇大吃大喝，勞民傷財，顯然是下下策。

大家不妨想想，一個企業省下四千萬元作公益，一百家企業就有四十億元，全國加總起來，可能有數百億，甚至數千億元，愛心力量將是何等的龐大啊！

筆者認為，王品集團將個人私利及短暫口腹之慾，轉化為最有意義的公益活動，濟助偏鄉孩童，足為所有企業典範，主管機關應大力推廣，媒體應大力宣傳，盼能激發企業跟進的風氣。

企業及老闆樂於公益助人，員工必將與有榮焉，政府可以減少龐大社福支出，弱勢族群需求又可獲得改善，絕對是一場皆大歡喜、完美無缺的尾牙秀。

曦文（新北市／文字工作者）